STATUT

BIURA OBSŁUGI SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W DĄBROWIE BIAŁOSTOCKIEJ

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§1.

Biuro Obsługi Szkół Samorządowych w Dąbrowie Biał. z siedzibą w budynku Szkoły

Podstawowej w Dąbrowie Białostockiej zwane dalej Biurem działa na podstawie Uchwały Rady Miejskiej w Dąbrowie Bł. Nr XIV/82/95 z dnia 13 grudnia 1995 roku w sprawie utworzenia Biura Obsługi Szkół Samorządowych i nadania statutu.

§2.

Biuro obejmuje swoją działalnością publiczne szkoły podstawowe, gimnazja, przedszkola i żłobek na terenie miasta i gminy Dąbrowa Białostocka

§3.

1. Biuro jest jednostką budżetową Rady Miejskiej Dąbrowa Biał.

2. Podstawą działania jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Radę Miejską

Dąbrowa Biał.

II. CEL I PRZEDMIOT DZIAŁANIA

§4.

Biuro powołane jest do obsługi ekonomiczno-administracyjnej i finansowo-księgowej publicznych szkół podstawowych, gimnazjów, przedszkoli i żłobka oraz organizacji dowozu uczniów do szkół, a w szczególności:

a/ obsługa administracyjno-gospodarcza, zaopatrzenie hurtowe oraz sprawy remontów i inwestycji,

b/ obsługa finansowo-księgowa placówek, organizowanie wypłat i wynagrodzeń, ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wydatkach z osobowego funduszu płac.

c/ planowanie i statystyka oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań w zakresie realizacji zadań rzeczowych poszczególnych placówek oświatowych i własnych, zatrudnienia, osobowego funduszu płac, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych itp.

d/ opracowywanie projektów planów dochodów i wydatków budżetowych obsługiwanych placówek we współpracy z tymi placówkami,

e/ archiwizowanie dokumentacji,

f/ wykonywanie innych zadań zleconych odrębnymi umowami.

III. ZARZĄDZANIE I ORGANIZACJA

§5.

Biuro nie posiada osobowości prawnej. Rozlicza się z przychodów i rozchodów z budżetem gminy.

§6.

Strukturę organizacyjną Biura określa regulamin organizacyjny zatwierdzony przez Zarząd Miasta.

§7.

Biurem kieruje kierownik, który powołany i odwoływany jest przez Zarząd Gminy i Miasta.

§8.

Kierownik Biura zarządza i reprezentuje go na zewnątrz w oparciu o umocowanie określone w statucie.

§9.

Do podstawowych uprawnień i obowiązków Kierownika Biura należy:

a/ samodzielne podejmowanie decyzji zgodnie z prawem i statutem,

b/ powoływanie i odwoływanie głównego księgowego Biura,

c/ ponoszenie odpowiedzialności za opracowanie na bazie posiadanych środków projektów planów finansowo-rzeczowych obsługiwanych placówek,

d/ ustalanie wewnętrznej organizacji Biura, a zwłaszcza określanie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach,

e/ podejmuje decyzje w sprawie zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników,

f/ określanie kierunku i przedmiotu kontroli wewnętrznej oraz podejmowanie stosownych decyzji,

g/ ustalanie zasad obiegu dokumentów wewnętrznych Biura z zapewnieniem sprawności ich obiegu,

h/ obsługa remontowo-inwestycyjna szkół i placówek oświatowych,

i/ zapewnienie pracownikom Biura bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

j/ utrzymywanie współpracy z zakładową organizacją związkową we wszystkich sprawach wynikających z Kodeksu Pracy i ustawy o związkach zawodowych.